경력단절여성 지원금 신청 조건, 대상, 사용 방법 완벽 정리

 

 

 

 

결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성분들, 다시 일 시작하고 싶으신가요? 정부는 경력단절여성의 취업과 경제활동을 돕기 위해 다양한 지원금과 프로그램을 제공합니다. 하지만 신청 조건과 절차가 복잡해 막막할 수 있죠. 이 글에서는 경력단절여성 지원금의 대상, 신청 조건, 사용 방법을 알기 쉽게 정리했습니다. 끝까지 읽으면 새일센터와 지원금을 활용해 취업의 첫걸음을 뗄 수 있습니다!

여성새로일하기센터와 지원금으로 취업 준비부터 정규직 전환까지! 이 글 하나로 경력단절여성 지원의 모든 것을 알아보세요.

경력단절여성이란?

경력단절여성은 결혼, 임신, 출산, 육아, 가족 돌봄 등으로 경제활동을 중단했거나, 경제활동을 한 적 없는 여성 중 취업을 희망하는 사람을 말합니다(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호). 2025년 기준, 약 150만 명의 여성이 경력단절 상태로 추정되며, 정부는 이들을 위해 여성새로일하기센터(새일센터)를 통해 직업훈련, 인턴십, 지원금을 제공합니다.

왜 경력단절여성 지원금이 주목받을까?

경제 회복과 일자리 창출이 국가적 과제로 떠오르며 경력단절여성의 노동시장 복귀를 장려하는 정책이 강화되고 있어요. 새일센터는 전국 140개소에서 취업 상담, 직업교육, 인턴십, 사후관리 등을 지원하며, 지원금은 인턴십 참여자와 고용 기업 모두에게 제공됩니다. 특히, 정규직 전환 시 추가 장려금이 지급돼 안정적인 재취업을 돕습니다. 이 제도는 여성의 경제적 자립과 일·생활 균형을 촉진하는 데 기여합니다.

주요 지원금: 어떤 혜택을 받을 수 있을까?

경력단절여성 지원금은 주로 새일여성인턴제와 고용촉진장려금을 통해 제공됩니다. 아래는 2025년 기준 주요 혜택입니다.

• 새일여성인턴제 지원금:
  • 대상: 새일센터에 구직 등록한 경력단절여성.
  • 내용: 인턴 기간(3개월) 동안 기업에 월 60만 원 지원. 인턴 종료 후 정규직 전환 시 근속장려금(개인 60만 원, 6개월 근속)과 새일고용장려금(기업 80만 원, 6개월/12개월 근속) 지급.
  • 사용: 인턴십 참여로 직장 적응, 정규직 전환 후 장려금은 자유 사용 가능.
• 고용촉진장려금:
  • 대상: 새일센터 직업교육훈련 이수 후 고용된 경력단절여성, 이를 고용한 사업주.
  • 내용: 우선지원 기업은 근로자 1인당 6개월 360만 원(1년 총 720만 원), 대규모 기업은 180만 원 지원. 최대 30명(피보험자 수 10명 이상) 또는 3명(10명 미만).
  • 사용: 기업은 인건비로 활용, 근로자는 안정적 고용 유지.
• 국민취업지원제도 (I·II유형):
  • 대상: 경력단절여성 중 저소득층(기준 중위소득 60% 이하) 또는 취업 취약계층.
  • 내용: I유형은 월 50~90만 원 구직촉진수당(6개월), II유형은 훈련참여수당 등. 심층상담, 직업훈련, 일경험 제공.
  • 사용: 생계비, 훈련비, 구직활동 비용으로 사용.

꿀팁: 새일센터 방문 전 구직 등록을 하면 상담과 지원금 신청이 더 빠릅니다!

 

신청 조건과 대상: 누가 받을 수 있을까?

지원금별 신청 조건과 대상은 다음과 같습니다:

• 새일여성인턴제:
  • 대상: 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족 돌봄으로 경력단절된 여성, 새일센터 구직 등록자.
  • 조건: 상시 근로자 5~1,000인 미만, 4대 보험 가입 사업장에 인턴으로 채용. IT, 세무, 체육 등 특정 분야 기업 우선.
• 고용촉진장려금:
  • 대상: 새일센터 직업교육훈련 이수 후 6개월 이상 고용된 경력단절여성, 고용 사업주.
  • 조건: 고용센터 또는 워크넷에 구직 등록, 취업지원프로그램 이수, 중대 산업재해 없는 사업장.
• 국민취업지원제도:
  • 대상: 15~69세 경력단절여성 중 기준 중위소득 60% 이하(I유형) 또는 취업 취약계층(II유형).
  • 조건: 고용센터 방문 또는 온라인 신청(www.work24.go.kr), 구직활동 이행.

공통적으로, 지원금은 허위 신고 시 환수되며, 정년 2년 미만 근로자는 제외됩니다.

 

사례: 지원금으로 취업 성공하기

35세 A씨(2자녀, 경력단절 5년)는 새일센터에서 직업상담 후 사무직 직업교육훈련을 이수했습니다. 새일여성인턴제로 중소기업에 인턴으로 입사, 3개월 동안 월 60만 원 지원을 받았어요. 정규직 전환 후 6개월 근속으로 A씨는 근속장려금 60만 원, 기업은 새일고용장려금 80만 원을 받았습니다. A씨는 “인턴십으로 자신감을 찾았고, 지원금 덕에 경제적 부담 없이 재취업할 수 있었어요!”라고 전했습니다.

“새일센터 상담이 큰 힘이 됐어요. 지원금으로 부담 없이 일 시작했죠!” – A씨의 후기

 

신청 방법: 이렇게 간단합니다!

지원금 신청은 주로 새일센터와 고용센터를 통해 진행됩니다. 아래 단계를 따라 해보세요.

1. 새일센터 방문 및 구직 등록: 전국 새일센터(www.saeil.mogef.go.kr) 방문 또는 전화(1544-1199)로 상담 예약, 구직 등록.
2. 프로그램 참여: 직업교육훈련, 집단상담, 인턴십 등 맞춤형 프로그램 참여.
3. 서류 제출: 신청서, 주민등록증, 4대 보험 가입 증명, 훈련 이수 증명서 등. 인턴제는 기업이 구인신청서, 사업자등록증 제출.
4. 지원금 신청: 고용센터 방문 또는 온라인(www.work24.go.kr)으로 신청. 인턴제는 이메일 접수 가능

꿀팁: 국민취업지원제도는 고용센터에서 통합 신청 가능, I유형은 소득 증빙 서류를 미리 준비하세요!

 

지원금 사용 방법: 어떻게 활용할까?

지원금은 목적에 따라 다르게 활용됩니다:

• 인턴제 근속장려금(개인): 60만 원은 자유롭게 사용 가능(생활비, 교육비 등).
• 구직촉진수당(I유형): 월 50~90만 원으로 생계비, 구직활동비(교통비, 면접비) 충당.
• 훈련참여수당(II유형): 직업훈련 중 교재비, 식비 등으로 사용.
• 기업 지원금: 인건비, 근로환경 개선에 사용,间接적으로 근로자 고용 안정에 기여.

단, 지원금은 지정된 용도 외 사용 시 환수될 수 있으니 주의하세요.

주의할 점: 놓치면 아까운 정보

지원금을 받기 위해 다음 사항을 확인하세요:

• 구직 등록 필수: 새일센터 또는 워크넷 등록 없이는 지원 불가.
• 서류 철저히: 근로계약서, 임금대장, 4대 보험 서류 등 제출漏れ 시 지급 지연.
• 기업 조건 확인: 중대 산업재해 이력 있는 사업장은 지원 제외.
• 기한 준수: 인턴제는 정규직 전환 후 6개월/12개월 근속 시 장려금 신청, 늦으면 지급 불가.

오해: “지원금 받으면 세금 부담이 크다”는 잘못된 정보! 대부분 비과세로, 소득공제 혜택도 가능합니다.

지금 경력단절여성 지원금으로 새 출발하세요!

경력단절여성 지원금은 새일센터의 인턴십, 직업훈련, 국민취업지원제도를 통해 취업의 문을 열어줍니다. 새일여성인턴제로 월 60만 원, 정규직 전환 시 60만 원 추가, 저소득층은 월 최대 90만 원까지! 오늘 가까운 새일센터나 고용센터를 방문해 구직 등록을 시작하세요. 당신의 새로운 커리어가 기다리고 있습니다!